lundi 16 mai 2011

ArcelorMittal: les syndicats luxembourgeois manifestent

"Ne touchez plus à nos emplois au Luxembourg!" C'est le message que sont venus scander mardi les syndicats OGBL et SESM-LCGB sous les fenêtres du siège d'ArcelorMittal à Luxembourg où le géant mondial de l'acier tient son assemblée générale ordinaire. Les salariés luxembourgeois du géant mondial de l'acier voient leurs emplois fondre comme la neige sous les hauts fourneaux.

Symboliquement, ils sont venus exprimer l'inquiétude des 4.300 salariés d'ArcelorMittal encore employés sur le sol luxembourgeois. Et pour cause: depuis fin 2010 les mauvaises nouvelles se succèdent sur les sites d'ArcelorMittal: réduction des effectifs à Rodange et Schifflange, délocalisation des services financiers et externalisation de 37 informaticiens vers la société américaine CSC.

Des millions pour les patrons, 130 euros pour les salariés

«Nous ne sommes pas d'accord avec la politique de répartition des bénéfices de la société! Pour nous la prime de participation aux bénéfices s'est élevée en moyenne à 130 euros par personnes pour 2010», glisse Bruno Graziano pour montrer l'étendu du fossé par rapport aux 10,7 millions redistribués à la petite dizaine de patrons du groupe.

Quant aux 37 informaticiens en poste à Luxembourg et Esch-sur-Alzette qui vont passer chez CSC, ce qui est ennuyeux, c'est la «crédibilité sociale de l'entreprise», jugée moins bonne que celle du groupe ArcelorMittal.

Des emplois précarisés ensuite

«Qu'on cesse la délocalisation et l'externalisation, ce sont des emplois perdus pour la sidérurgie. D'autant que ce ne seront pratiquement que des emplois précaires par la suite», sait Georges Conter, président du SESM-LCGB.

Vice-président en charge des aciers longs en Europe pour ArcelorMittal, Nico Reuter est limpide quant à la sous-traitance d'un partie de activités informatique du groupe: «La décision est prise. La mise en application se fera au 2e trimestre». Tout simplement «parce qu'une société spécialisée est plus performante».





http://bourse.lci.fr/bourse-en-ligne.hts?urlAction=bourse-en-ligne.hts&idnews=BNW110510_00006077&numligne=0&date=110510

Festival de Cannes: onze jours pour trouver la Palme

C'est parti pour onze jours de stars sur tapis rouge. Le 64e festival de Cannes a débuté mercredi et se poursuivra jusqu'au 22 mai. Le temps nécessaire au jury présidé par Robert De Niro pour trouver la Palme d'Or parmi les vingt films en compétition.


«Un jour de Cannes suffirait aux festivals du monde entier pour considérer que c'est réussi. Mais chez nous, les stars, ce doit être tous les jours et plusieurs fois par jour», note le délégué général du festival, Thierry Frémaux.

Des stars pour le folklore et des films pour la compétition. Si 54 films sont en projection officielle, seuls vingt concourent pour la Palme d'Or. A travers eux, Thierry Frémaux a voulu rendre hommage aux figures tutélaires du cinéma et promouvoir cinq premiers films.

Le festival n'en oublie pas pour autant les cinéastes réprimés dans leur pays. Un nouveau film de l'Iranien Jafar Panahi, condamné à six ans de prison et interdit de quitter l'Iran, sera présenté en sélection officielle le 20 mai.

Un film d'un autre Iranien, Mohammad Rasoulof, qui s'est aussi vu infliger six ans de prison, sera présenté dans Un Certain Regard, le 13 mai.

Les Sarkozy sur grand écran

Très attendus aussi, bien que hors compétition, Midnight in Paris, le dernier Woody Allen qui fera l'ouverture et La Conquête de Xavier Durringer qui met en scène l'ascension de Nicolas Sarkozy vers le pouvoir.

Le Festival aura aussi une pensée spéciale pour les révolutions du Maghreb et d'Egypte, laquelle sera le premier pays à inaugurer le statut de «pays invité», avec un programme dédié le mercredi 18 mai.

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