"Ne touchez plus à nos emplois au Luxembourg!" C'est le message que sont venus scander mardi les syndicats OGBL et SESM-LCGB sous les fenêtres du siège d'ArcelorMittal à Luxembourg où le géant mondial de l'acier tient son assemblée générale ordinaire. Les salariés luxembourgeois du géant mondial de l'acier voient leurs emplois fondre comme la neige sous les hauts fourneaux.
Symboliquement, ils sont venus exprimer l'inquiétude des 4.300 salariés d'ArcelorMittal encore employés sur le sol luxembourgeois. Et pour cause: depuis fin 2010 les mauvaises nouvelles se succèdent sur les sites d'ArcelorMittal: réduction des effectifs à Rodange et Schifflange, délocalisation des services financiers et externalisation de 37 informaticiens vers la société américaine CSC.
Des millions pour les patrons, 130 euros pour les salariés
«Nous ne sommes pas d'accord avec la politique de répartition des bénéfices de la société! Pour nous la prime de participation aux bénéfices s'est élevée en moyenne à 130 euros par personnes pour 2010», glisse Bruno Graziano pour montrer l'étendu du fossé par rapport aux 10,7 millions redistribués à la petite dizaine de patrons du groupe.
Quant aux 37 informaticiens en poste à Luxembourg et Esch-sur-Alzette qui vont passer chez CSC, ce qui est ennuyeux, c'est la «crédibilité sociale de l'entreprise», jugée moins bonne que celle du groupe ArcelorMittal.
Des emplois précarisés ensuite
«Qu'on cesse la délocalisation et l'externalisation, ce sont des emplois perdus pour la sidérurgie. D'autant que ce ne seront pratiquement que des emplois précaires par la suite», sait Georges Conter, président du SESM-LCGB.
Vice-président en charge des aciers longs en Europe pour ArcelorMittal, Nico Reuter est limpide quant à la sous-traitance d'un partie de activités informatique du groupe: «La décision est prise. La mise en application se fera au 2e trimestre». Tout simplement «parce qu'une société spécialisée est plus performante».
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